很多在菲律宾工作的朋友，一般办理的签证都是菲律宾的9G工签，但是持有9G工签的朋友不知道的是，9G工签在菲律宾离职是需要办理另外的手续的，对此还有很多的朋友不了解，那么今天华商签证就来给大家分享，菲律宾9g工签离职需要做什么？
菲律宾9g工签离职需要做什么
一般来说，9G工签在菲律宾要离职或者换工作的情况，是需要办理降签手续的，因为我们更换工作之后，也要更新9G工签挂靠的公司资料，因此离职之后，要做降签才能重新申请新公司的9G工签。还有一种情况就是，我们离开菲律宾的时候，发现9G工签准备过期并且以后还会回到菲律宾，那么就需要做降签。
不做降签会怎么样
是我们在菲律宾换工作的时候不降签，直接持有原来公司的9G工签去新公司上班，这种行为属于非法劳务，在菲律宾将面临遣返回国的处罚。
如果是要出境的话，不做9G降签也可以直接出境，但是我们要考虑的问题是，我们的9G工签是否准备过期了，要是准备过期。那就一定要做降签，否则我们的9G工签有可能在国内过期，会导致不能再国内降签，也不能续签，并且影响我们再一次入境菲律宾。
9G工签降签的材料准备哪些
9G工签在菲律宾申请，是必须要有挂靠的公司材料的，那么我们要做降签，就一定要提供公司的雇佣证明。还有申请人的护照以及9G工签的签证，比如说9G蓝卡和AEP劳工卡。我们申请降签的地点在菲律宾的移民局，降签之后的9G工签就会自动变成旅游签。
9G工签降签之后还能停留多长时间
我们在菲律宾申请9G工签降签，需要去的部门是菲律宾的移民局。递交我们的护照、签证、9G工签的相关资料等等，等待移民局审核通过，一般要等待10天时间才能做完降签手续。降签之后的9G工签会变成9A旅游签，并且这个旅游签的最长停留时间是1个月，也就是说我们做完降签之后，还能在菲律宾停留1个月时间。
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