我们去菲律宾参加工作的话，都是需要在菲律宾合法的办理工作签证的，长期停留的人员都是比较清楚菲律宾临时工签和9G工签，其实这两种签证都是有很大的区别。9G工签是可以长期停留，后期是可以申请菲律宾永居或者是菲律宾入籍。而临时工签只能在菲律宾短期的停留，如果是超过有效期都是不能及时使用的。
菲律宾临时工签到期以后可以办理9G工签吗？
在菲律宾办理的临时工签到期以后，都是可以正常办理9G工签的，我们在办理的时候都是需要提供公司的邀请函，邀请函都是由本人上班的公司出具一份工作证明，这样才能够申请到菲律宾的9G签证。很多公司会对新入职的人员进行一个考核，对于考核期间的人员公司都是先办理临时工签，在考核结束以后申请正规的9G工作签证。或者是因为办理9G工签的时间太长，为了能够让大家在菲律宾正常的工作，先办理临时工签作为一个过渡。
菲律宾临时工签的有效都是3个月时间的，到期以后只能续签一次，满六个月时间都是不能再次续签的，如果我们想在菲律宾继续合法的工作都是需要通过公司办理9G工签。如果是临时工签过期的时间过久，办理都是需要向菲律宾移民局交纳罚款费用的，交纳的罚款费用都会根据个人预期的情况来计算的。
在菲律宾不办理9G还能工作吗
9G工签是外国人到菲律宾工作的时候，所必备的有效签证。而这个签证的使用也是证明了个人在菲律宾的一切行为都是合法的。而且不管在哪个国家，都不能拿着其他类型的签证在这里工作。所以说外国人想要在菲律宾工作就必须要办理9G工签。唯一可以改变的方法就是入籍到菲律宾，成为菲律宾人之后，你的身份就是菲律宾本地的国人，那么随意的更换工作也不用考虑签证的问题。
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