想要在菲律宾工作，需要的有效签证是9G工签，无论是签发的公司还是在菲律宾的居住时间，9G工签都是非常合理的存在。如果在菲律宾没有工作签证就工作，那么就是属于非法劳务的范畴，是不被允许的。但是在菲律宾使用工签的时候也会遇到很多的问题，比如说在菲律宾办理9G降签之后还能不能继续工作，需要怎么做。
在菲律宾办理9G降签还能在菲律宾工作吗
在菲律宾的时候，9G工签的有效工作期限都是以年为单位的，分为一年，两年，三年。而正规的菲律宾公司在为员工办理9G工签的时候，都会选择2年作为一个工作周期，而在这个工作签证的有效期内，大家必须在这个公司进行工作。如果出现自己的签证丢失或者是更换工作的时候，都需要先对自己的9G工签进行降签处理，然后提供相应的工作证明之后，才能够恢复到原本的9G签证类型。
所以大家在菲律宾遇到9G降签的问题之后，还想要在菲律宾继续工作的话，就需要新工作的单位开具一张工作证明，就能够到菲律宾的移民局重新申请到自己的工作签证。并不会对自己的工作有任何的影响。在签证办理的过程中可以使用临时工签进行合法的工作。
临时工签和9G工签的区别
在申请办理9G工签的过程中，可以先拿着临时工签进行合理的工作，但临时工签的有效期是30天，而且是不能续签的。所以办理9G工签的过程必须要在30天内完成，这样的话才能确保自己在菲律宾期间的工作是合规的。不会影响到自己，否则出现非法劳务的情况，会被直接遣送回国，再去办理签证的时候，就会遇到很大的阻碍。
菲律宾的9G工签不仅有效期长，而且没有出入境次数的限制，也就是说在有效期内大家可以随意的入境和回国。而办理菲律宾9G工签需要菲律宾正规公司的邀请函才能够申请，咨询我们的平台客服，为您解决邀请函的问题，同时提供更多的入境优惠政策，让菲律宾之行高效而顺利。
