去菲律宾工作，大家都知道需要办理相关的工作签证，办理签证的前提是要有菲律宾正规公司的邀请函，然后拿着邀请函到菲律宾的大使馆申请办理相关的工作签证。那么在菲律宾办9G和不办9G的区别大吗，如果自己拿着临时工签可以一直在菲律宾工作吗？对于这些问题，在这里给大家做一个简单的回答，希望能够对你出国去菲律宾有所帮助。
在菲律宾办9G和不办9G的区别
首先要去菲律宾工作，是一定要办理工作签证，而正式的工作签证就是9G，办理9G工签的时候是需要菲律宾正规公司的邀请函，证明自己到了菲律宾之后是到这个公司进行工作的，如果说自己的正式9G工签还没有办下来，也可以先拿到临时的工签，到了菲律宾之后，补办相关的9G签证。
办理9G工签在菲律宾可以停留的时间是以年为单位的，一次性最长的办理有效期是三年，如果到期还是可以进行续签的，但如果你没有9G工签，那么你在菲律宾是不能进行工作的，而其他签证在菲律宾的有效居留期都是非常短的，需要不断的续签才可以。而旅游签证续签到两年之后只能选择被遣送回国。
临时工签可以在菲律宾正常工作吗
临时工签的存在是企业为了考核员工而申请的一种短期签证，而这种签证的有效期最长是3个月，而且到期后是不能够续签的，并且也不能再次办理，所以这种一次性的临时工签等于是提供了去菲律宾工作的机会，但同时也让人们非常的没有安全感，因为一旦工签过期，就面临非法劳务的问题。所以必须是在这三个月内办好自己的9G工签，才能在菲律宾长期稳定的工作，而且菲律宾的移民局会经常查看外国人的签证，不要存在侥幸的心理。
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