到菲律宾工作需要根据相关的规定办理对应的签证，而在菲律宾能够正式长期有效的工作签证就是9G签证，所以想要去菲律宾工作，就必须要办理9G签证才可以，如果手中拿着的是临时工签或者是旅游签证等其他签证，那么在菲律宾要么是不能工作，要么就是可以工作的时间很短，而且临时工签对于个人的保护也是有很大的限制的，所以大家要学会区分临时工签和9G工签，了解在菲律宾上班是不是每个地方都能够办理9G工作签证。
菲律宾9G工作签证的申请
想要申请到菲律宾的9G工作签证，首先需要的就是在去菲律宾之前，有工作邀请函，也就是说你到了菲律宾之后是有单位可以接受你去直接工作的，这样的话你在国内申请9G工作签证就会相对容易一些，而且因为9G工签的有效期比较长，所以在办理签证的时候所需要的费用也是比较高的，但是这些都不是影响办理9G 的关键因素，主要的还是看有没有单位可以接收你。而且接收的单位要是在菲律宾的正规企业，符合招工资质。
菲律宾临时工签和9G工签的区别
很多人都是因为被骗去菲律宾工作，办理的是临时工签过去的，结果发现只是一个很小的地方，而且是不能够办理9G工签的，那么临时工签到期之后，就会面临非法劳务的问题，一旦被发现就会被遣送回国，而且还会被加入到菲律宾的黑名单当中，这样会直接影响到自己下次入境菲律宾或者是去其他国家的时候受到一定的限制。所以说大家想要去菲律宾工作，就必须要有菲律宾的9G工签，正规的入境并且工作才能够享受到正常的工资待遇，以及安全性才会有保证。
如果遇到了这样的情况可以到大使馆申请补办旅行证回国，这样既不会影响自己的信誉问题，还能够摆脱目前的困境。
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