在菲律宾有无数的华人打工人，他们背井离乡来到菲律宾打工是非常的辛苦的，但是菲律宾有一些企业可以说是非常的过分，他们压榨这一些打工人，同时还会扣留这一些人的护照，导致这些人要离开的时候必须面临一些赔款，那么我们就来说说菲律宾企业让员工赔钱的具体理由。
企业让员工赔付的费用
从国内吧员工招聘到菲律宾，本身企业应该承担这些费用，但是不但没有承担，反而把所有的费用全部强加到员工身上，在企业眼里是羊毛出在羊身上，但实际员工出来工作，本身就没有什么钱，承受不了压力后还要各种赔付，很多都是农村出生的，面临这样的问题，内心压力可想而知。那么企业又让员工承担什么费用呢，我们就来算一算。
3，来菲律宾机场保关费用，500元。
4，来入职后的swp临时工签费用，2万比索(折合3000元)
5，入职后签证续签的费用，500元。
6， 入职后的返佣费用，8000元（你是别人介绍来的）
7，入职后的杂费，工作牌ID，500元
这样计算下来每个员工最少赔付8000元，最多赔付2-3万元，很多人员工本身是来打工的，就是来挣钱的，这次不但挣不到还要赔付公司，压力可想而知。那么今天华商签证在做一个更详细的解答，让您知道实际企业花了多少钱，如果企业让您赔付，那么你只需要赔付下面我们说的价格就可以了。
关于菲律宾企业让员工赔款的理由以及员工需要赔款多少钱在下面的文章里面已经全部说出来了，但是按照自己的情况进行相对应的赔款就可以了，同时如果企业有违法的行为也是可以维护自己的权益。
