在菲律宾工作的华人是比较多的，但是有一些菲律宾的工作环境特别的不好，同时公司有一些也会强行让员工加班，这样导致员工不能够好好的休息，于是就想着离职，但是菲律宾离职时具体应该赔付多少钱还不是很清楚，老我们下面就来为大家详细的解答。
离职时要赔付多少
这个问题其实很多小伙伴并不清楚，今天我来给你计算下。 正常赔付中包含：
1， 中介费5000-1万之间。你是被介绍来的话，那么中介费用会再你身上。
2， 来菲律宾往返机票，这个价格一般是在2000-4000元之间。是需要你来承担
3， 来菲律宾机场保关的费用，这个价格是500-1000元。 能确保你顺利入境菲律宾。
4， 来菲律宾的旅游签续签的费用，一般一个月2000-3000比索之间，旅游签续签毋庸置疑肯定是你出的。
5， 来公司工作办理的临时工作签证（swp临时工签），一般是20000-25000比索之间，这个是一定要办的，但是一般情况你工作没超过1个月，公司是不会给你办理的，如果公司要你赔偿，那么你让公司拿出办理临时工作签证的依据，你再支付。
6， 来公司工作的工牌办理，一般是收500比索-500人民币之间。看你公司黑不黑了。
7，来菲律宾的伙食住宿费用，这个大部分公司是不用赔偿的，但是遇到坑的没办法。一般要支付每天50元的费用。
8， 来菲律宾时办理的菲律宾签证，如果你是年底前来的价格会相对较贵，如果不是年底前一般价格是500-1000元左右。
这个基本是你要赔付的所有费用，这个不坑的公司给你计算的钱，如果遇到坑的公司一般不管什么费用都和你算，我们的客户还遇到公司跟他们收办公室费用，水电费，各种加一起要赔付3万多的。员工赔偿不起心理压力又大所以就找到我们希望能帮助他。
可以看出来一般都是比较的高的，由于这类的公司都不是什么好公司，于是很多小伙伴就想着不赔付回国，那么具体应该怎么做呢？您这边在网站首页上面找到我们的在线客服和我们进行联系，我们会详细的告诉您。
